القضايا العمالية
تمثيل الموظفين وأصحاب العمل في الدعاوى العمالية واسترداد المستحقات.
يعمل مكتبنا في تمثيل العديد من الموظفين وأصحاب الأعمال من المؤسسات والشركات والأفراد في الدعاوى التي ترفع أمام المحاكم العمالية وذلك للمطالبة وتصفية الحسابات المستحقة بين الأطراف المترتبة على علاقة العمل.
نمثل الموظفين في المطالبة بمستحقاتهم العمالية من خلال المطالبة بالرواتب المتأخرة والفصل التعسفي ورصيد الإجازات المستحقة ونهاية الخدمة وساعات العمل الإضافية.
ما نتولاه في هذا التخصص
المطالبة بالرواتب المتأخرة ومستحقات نهاية الخدمة
دعاوى الفصل التعسفي والتعويض عنه
بدل الإجازات وساعات العمل الإضافية
شكاوى وزارة الموارد البشرية والتوطين والإحالة للمحكمة
تمثيل أصحاب العمل: لوائح الجزاءات وعقود العمل وحماية الأسرار
منازعات شرط عدم المنافسة
قضايا تمثيلية
تحصيل مستحقات نهاية خدمة وتعويض فصل تعسفي لمدير تنفيذي بقيمة تجاوزت 1.2 مليون درهم
حكم نهائي بكامل المطالبات
الدفاع عن شركة في 14 دعوى عمالية جماعية متزامنة وتسويتها ودياً
إبطال شرط عدم منافسة فضفاض ومكّنا الموظف من الالتحاق بعمله الجديد
* أمثلة من قضايا سابقة مع الحفاظ التام على سرية بيانات العملاء.
أسئلة قانونية يكثر طرحها
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
متى يكون الفصل تعسفياً؟ وما التعويض؟
ما المدة المتاحة لرفع الدعوى العمالية؟
هل شرط عدم المنافسة في عقدي ملزم؟
* الإجابات أعلاه للإيضاح العام ولا تُعد استشارة قانونية — كل حالة تُقيَّم على حدة.
المحامي المسؤول
مصطفى علي بيومي
مستشار قانوني